黨支部1999年成(chéng)立，成(chéng)立近23個年頭。目前有黨員15名，預備黨員2名，發(fā)展對(duì)象1名，入黨積極分子5名。支部書記1名；紀律委員1名，組織委員1名，宣傳委員1名；最長(cháng)黨齡的有36年；人均黨齡約16年。黨員人數約占員工總人數的13.6%。

井岡山糧油黨支部在上級黨委的正确領導下，深入開(kāi)展支部創建活動，建立和完善長(cháng)效管理機制，加強和改進(jìn)黨建工作，取得了較好(hǎo)的成(chéng)績。

一、黨員思想政治建設

1.以黨組理論學(xué)習中心爲龍頭，帶動管理層以及各部門集中學(xué)習和自覺學(xué)習相結合。企業核心管理層以及黨員帶頭上黨課，實行“三會(huì)一課”制度，以及完成(chéng)“三化”建設。學(xué)習二十大精神以及宣傳、貫徹黨的各項決議、決定，并主動組織黨員進(jìn)行自評、互評、民主測評等活動；對(duì)主動積極入黨人員向(xiàng)黨組織推薦；對(duì)黨和國(guó)家領導人的重要講話和重要理論文章進(jìn)行學(xué)習。黨支部還(hái)組織參與黨風廉政和反腐鬥争相結合，充分利用“五四”、“七一”、“十一”、等慶祝或紀念日，對(duì)廣大黨員進(jìn)行思想教育。

二、黨員隊伍建設工作

1.我公司現有15名黨員，2023年預計新增2名新黨員。每月組織黨員進(jìn)行主題黨日學(xué)習，并在會(huì)上針對(duì)每月主題黨日的主題進(jìn)行學(xué)習以及半年組織生活會(huì)後(hòu)的相互交流和學(xué)習。

2.建立黨組織和黨員對(duì)接的幫扶機制。分批分階段的進(jìn)行走訪、慰問。在全公司開(kāi)展“人人先鋒”的各項管理機制，發(fā)揮好(hǎo)“人人先鋒”的示範作用。在要求每位黨員對(duì)二十大會(huì)議精神進(jìn)行學(xué)習和彙報學(xué)習心得。大力提倡黨員的自主參與性，達到學(xué)習理論、拓展素質。

3、全面(miàn)深化扶貧幫貧活動和紮實推進(jìn)青年志願者這(zhè)兩(liǎng)個項目，爲構建和諧吉水做出更大的貢獻。進(jìn)一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進(jìn)步”的志願精神，引導廣大青年和帶動兄弟企業以及各界人士積極參與助貧扶貧志願服務。推進(jìn)并長(cháng)期堅持助學(xué)、助困、扶孤等經(jīng)常性、日常化、個性化的志願服務工作，依托吉水縣義工志願者協會(huì)，推進(jìn)我公司的青年志願者服務網絡，將(jiāng)青年時(shí)尚和青年志願者服務有機結合，共同開(kāi)展好(hǎo)青年志願活動，使有志願服務需求的貧困家庭和成(chéng)員真正能(néng)夠得到切實有效的服務，營造“讓青年志願服務成(chéng)爲青年時(shí)尚”的良好(hǎo)氣氛。

4、做好(hǎo)黨費收繳、管理，足額上繳黨費

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對(duì)此我公司黨支部高度重視，認真組織黨員幹部學(xué)習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。對(duì)公司的黨費工作進(jìn)行了專職人員進(jìn)行收繳工作，并進(jìn)行了登記，确保每年按标準按時(shí)，足額交納全年黨費。